高校物业人员暑假有工资吗？

在探讨高校物业人员暑假是否有工资这个问题之前，我们需要先了解高校物业的工作性质以及人员的雇佣模式。

高校物业涵盖了众多岗位，包括安保、保洁、绿化养护、后勤维修等，这些岗位的工作人员共同保障着高校的正常运转，而他们的工资发放情况，通常取决于与用人单位签订的劳动合同以及所在地区的劳动法规。

从劳动合同的角度来看，如果物业人员与高校或者高校委托的物业公司签订的是全日制劳动合同，那么按照法律规定，他们属于正式员工，享受正常的工资待遇，即使在暑假期间，虽然高校的教学活动基本暂停，但校园依然需要物业人员进行日常的维护和管理，安保人员要确保校园的安全，防止外来人员的非法入侵；保洁人员需要定期对校园公共区域进行清洁，保持环境的整洁；后勤维修人员也要随时待命，处理可能出现的设施设备故障，对于这些全日制员工，暑假期间正常发放工资是合理且合法的。

如果物业人员签订的是非全日制劳动合同，情况可能会有所不同，非全日制用工一般以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，在暑假期间，由于高校的部分需求减少，非全日制物业人员的工作时长可能会相应减少，工资也会根据实际工作小时数来发放，也就是说，他们在暑假没有工作就可能没有工资收入。

不同地区的劳动法规也会对高校物业人员的工资发放产生影响，有些地区为了保障劳动者的权益，会明确规定在特定情况下，即使劳动者没有实际工作，用人单位也需要支付一定的工资或者生活费，高校物业人员在暑假期间是否有工资，不能一概而论，需要结合具体的合同和当地法规来判断。

高校物业人员暑假是否有工资，要依据劳动合同类型以及当地劳动法规来确定，对于全日制员工，大多情况下暑假会有正常工资；而非全日制员工则可能根据实际工作情况来获得相应报酬。